一、零知識證明到底在解決什麼問題？
「零知識證明（Zero-Knowledge Proof, ZKP）」能讓你在不透露內容的情況下，證明某件事為真。 也就是：證明你有資格，而不是證明你是誰。
- 證明「我已滿 18 歲」，但不顯示生日。
- 證明「我有補助資格」，但不揭露家庭收入與成員。
- 證明「我持有有效身分」，但不提供身分證號。
二、隱私與信任，其實是同一件事的兩面
ZKP 常被視為「保護隱私」的工具，但它同時強化信任：當「我不用暴露資料也能被你信任」，互動才真正前進。
| 傳統方式 | 零知識證明方式 |
|---|---|
| 我把資料攤開，你來相信我。 | 我只給足夠證據，你自己驗證。 |
| 信任建立在揭露之上。 | 信任建立在驗證之上。 |
| 為效率犧牲隱私。 | 在效率中保有隱私。 |
因此，ZKP 的價值不是把資料「藏起來」，而是讓資料可驗真偽且不可濫用——把「隱私」變成「被信任的沈默」。
三、誰需要零知識證明？
是否需要，取決於「信任的代價」有多高。
政府與公共服務（最需要）
- 同時握有權力與個資，錯用影響深遠。
- 例：不揭露收入細節也能證明「低收身分」。
- 例：醫院驗證補助資格，但不接觸明細。
企業與商業（有條件需要）
- 金融、合規（GDPR/個資法）場景尤為適合。
- 例：驗證年齡/會員狀態，不存取原始個資。
一般用戶（間接受益）
- 系統內建 ZKP → 自然擁有更高隱私保護。
- 無須逐案判斷「要不要多給資料」。
四、誰其實「不需要」？
若技術門檻與運算成本遠高於效益，就不該導入 ZKP：
- 餐廳會員卡、展覽入場券、一次性折扣 QR code。
- 隱私要求低、信任邊界清晰、風險有限。
不是所有「能用密碼學的地方」都該用密碼學。
五、零知識證明與「信任分工」
ZKP 在多機構系統中的價值是把信任「分工」：
- 發證單位簽章（不公開明細）
- 驗證單位驗簽（不接手風險）
- 民眾主控揭露（何時、揭露哪些欄位）
社會信任由「集中式」轉為「分散式」：各司其職、互信可驗、責任可追。
六、小結：ZKP 不是「躲起來」，而是「重新定義信任」
ZKP 讓我們從「相信別人給的資料」，轉為「相信證明本身」。它不是單純的隱私工具，而是一種新的信任協議。
需要被信任、又不該被看透的人——最值得 ZKP 保護。
在社福應用裡，這正是它存在的意義。